Как поступить, если работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о прекращении работы, но я не согласен?

Вопрос №7393067 из г. Москва
опубликован 15.07.2015, 09:58

У меня сложилась следующая ситуация: работодатель предлагает подписать доп. соглашение о прекращении работы со мной (у нас бессрочный договор). Я с этим не согласен. Мне мягко намекнули, что в случаи отказа в подписании меня ждут изменения в работе (завалят работой или понизят заработную плату). Подскажите пожалуйста как быть и что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Если не желаете заключить соглашение о расторжении трудового договора, то продолжайте работать. Но функции, которые не прописаны в Вашем трудовом договоре, и должностной инструкцией, с которой Вы должны быть ознакомлены, и всеми изменениями к этим документам, Вы исполнять не обязаны. но придется все время "быть на чеку", чтоб Вас не уволили по какому-либо иному основанию, например за совершение неоднократного негрубого проступка, как-то опоздания либо отлучения от работы, либо уход с работы на минуту раньше и пр.

15.07.2015, 10:03

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Никак не реагировать.

У вас есть трудовой договор, должностная инструкция, вот и соблюдайте их, чтобы у работодателя не возникло оснований для применения репрессий.

15.07.2015, 10:00

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Васфиев Марат Фанирович

Юрист из города Уфа, стаж 10 лет

4.9 528 отзывов

Не подписывайте. Если будут понижать ЗП, пожалуйтесь в прокуратуру.

15.07.2015, 10:02

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Не согласны - не подписывайте. Дайте понять работодателю, что работы Вы в пределах своих обязанностей не боитесь. Невыплаченную зарплату, предусмотренную трудовым договором, Вы вправе взыскать в суде.

15.07.2015, 10:07

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста