Работодатель требует подписание дополнительного соглашения о прекращении работы - что делать?
опубликован 23.09.2015, 11:06
У меня сложилась следующая ситуация:
работодатель предлагает подписать доп. соглашение о прекращении работы со мной (у нас бессрочный договор). Я с этим не согласен.
Мне мягко намекнули, что в случаи отказа в подписании меня ждут изменения в работе (завалят работой или понизят заработную плату). Подскажите пожалуйста как быть и что мне делать? Они аргументируют, предложенное мне доп. соглашение, тем что у меня часто болеет ребенок (за три месяца болел 2 раза (1 раз 14 дней, второй раз 4 дня) Все больничные официально оформлены. Супруга не может сесть на больничный, т.к. только устроилась
Эта была предистория.
В данный момент мне говорят, чтобы я подписал соглашение (дата прекращения действия договора 30 сентября) иначе отд. кадров выпускает документ о сокращении моего рабочего времени. И далее работадатель сам устанавливает мое рабочее время и оплату. Как быть?
Здравствуйте. При сокращении обязаны предлагать все имеющиеся вакансии, соответствующие вашей квалификации. Любые изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель предлагает подписать дополнительное соглашение о прекращении работы, но я не согласен?
Внимательно ознакомьтесь с ситуацией
Прекращение трудового договора после продления на дополнительный срок
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Соглашении звучит не только окончание срока действия договора, но и его начало.
Вопросы о прекращении трудового договора и возможности отсутствия на работе - гарантированное право или риск для работника?
Влияет ли больничный на дату последнего рабочего дня при досрочном расторжении трудового договора?
Могут ли меня уволить в декретном отпуске и являются ли действия работодателя законными?
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут