Собственное увольнение по изменению штатного расписания - как принять правильное решение?

Вопрос №739625 из г. Брянск
опубликован 27.02.2009, 17:54

25.02 рук-во сообщило мне о том, что в связи с изменением штатного расписания я должна быть уволена по собственному желанию с 01.03. Благосклонно согласились дать отработать еще 2 недели, т.е. теперь я должна написать заявление по собственному с 13.03. Предложили перевод в Москву, но для меня это предложение не подходит. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31859 отзывов

Наталья!По собственному желанию ПРИНУДИТЕЛЬНО уволить не могут, если вы не напишите сами такого завления!Вы НЕ ДОЛЖНЫ и НЕ ОБЯЗАНЫ его писать.Это только ваше желание.Советую вам заявление не писать.Работодатель должен вас уволить по окращению шататов , прдупредив за два месяца.

27.02.2009, 18:04

Огромное спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Вас не имеют право заставлять писать заявление по собственному желанию Если Ваша должность сокращается, то обязаны предупредить письменно за два месяца, в течение этих двух месяцев предлагать любые вакантные должности, а через два месяца уволить с выплатой выходрного пособия. Если сами заявление не напишете, то просто так от Вас рабюотодаптель не избавится - разве только попытается "съесть", т.е. придираться по мелочам для того, чтобы уволить за систематические нарушения трудовой дисциплины.

27.02.2009, 18:02

Спасибо большое за совет! Я им воспользуюсь

Спросить юриста