Как определить дату увольнения работника, который написал заявление об увольнении в отпуске

Вопрос №7413028 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.07.2015, 08:10
Очень нужна помощь. Работник ушел в отпуск с 22.06.2015 по 19.07.2015 (28 к.д.). От него по почте получено заявление на увольнение которое он написал 29.06., но письмо мы получили 02.08. Дата увольнения в заявлении не указана. Каким числом его надо уволить? У нас пятидневка суббота и воскресенье выходные. Если через 14 дней после получения письма получается 16.07, но ведь он до 19.07 в отпуске? А если 19.07 то это выходной день? Помогите не ошибиться.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! 13.07. в данном случае, независимо от нахождения в отпуске

17.07.2015, 08:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут

В данном случае Вы правы. Нужно считать 14 дней со дня получения вами его заявления- т.е 2.07 (Вы почему -то дважды пишите 2.08).Отсчет начинается со следующего дня после получения заявления-с 3 июля. Значит увольнение должно быть с 17 июля 2015 года

17.07.2015, 08:43

Спасибо за ответ. Но позвольте не согласиться. Мы ведь получили письмо с заявлением 02.08 с этого времени отсчитываем 14 дней. Получается дата увольнения 16.07. Но как можно уволить во время отпуска (отпуск до 19.070? Или увольнять 20.07 пусть выйдет из отпуска и работает этот день?

17.07.2015, 08:34

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских