Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

1.4k

Задано вопросов 167, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 17.07.2015, 08:10

Как определить дату увольнения работника, который написал заявление об увольнении в отпуске

Вопрос №7413028 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.07.2015, 08:10

Очень нужна помощь. Работник ушел в отпуск с 22.06.2015 по 19.07.2015 (28 к.д.). От него по почте получено заявление на увольнение которое он написал 29.06., но письмо мы получили 02.08. Дата увольнения в заявлении не указана. Каким числом его надо уволить? У нас пятидневка суббота и воскресенье выходные. Если через 14 дней после получения письма получается 16.07, но ведь он до 19.07 в отпуске? А если 19.07 то это выходной день? Помогите не ошибиться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! 13.07. в данном случае, независимо от нахождения в отпуске

17.07.2015, 08:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

В данном случае Вы правы. Нужно считать 14 дней со дня получения вами его заявления- т.е 2.07 (Вы почему -то дважды пишите 2.08).Отсчет начинается со следующего дня после получения заявления-с 3 июля. Значит увольнение должно быть с 17 июля 2015 года

17.07.2015, 08:43

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо за ответ. Но позвольте не согласиться. Мы ведь получили письмо с заявлением 02.08 с этого времени отсчитываем 14 дней. Получается дата увольнения 16.07. Но как можно уволить во время отпуска (отпуск до 19.070? Или увольнять 20.07 пусть выйдет из отпуска и работает этот день?

17.07.2015, 08:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить дату увольнения работника, который написал заявление об увольнении в отпуске

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы