Что делать, если ваша должность сократилась - как написать заявление на перевод на свободную ставку бухгалтера?

Татьяна Владимировна.

Вы вправе написать такое заявление о переводе вас на иную работы, в том числе и временную. А вот кого из вас перевести решать работодателю с учетом положений ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификаци

Главными элементами квалификации является образование и стаж работы по специальности.

Помните, ещё жёны военнослужащих имеют преимущетвенное право (см. Закон "О статусе военнослужащих"

Удачи, Вам.