Опыт работы в узловой больнице - исправление ошибок и конфликт с старшей медсестрой

Вопрос №7642502 из г. Няндома
опубликован 09.08.2015, 17:32

Я работаю в должности специалиста по работе с персоналом в узловой больнице 4 месяца. Опыта работы с кадровой документацией ранее не имела. Были допущены мной орфографические ошибки, и во время не ознакомила сотрудника с приказом, в связи с этим на меня написала старшая медсестра докладную с привлечением дисциплинарного взыскания. К тому же ведущий специалист по управлению персоналом находится в отпуске на 44 календарных дня, соответственно её обязанности стали входить в мои обязанности. Помимо этого я так же выполняю работу за оператора ЭВМ, где ежедекадно и помесячно составляю отчёты по комиссионым. Объём работы очень большой, в день через меня проходит около 200 документов. Сотрудник никакого ущерба не понёс,а лишь вовремя не был ознакомлен с приказом. Теперь ст. медсестра постоянно названивает и грубо себя ведёт,тем самым отвлекает меня от рабочего процесса. Имеет ли право писать на меня докладную старшая медсестра? И как решить данную проблему?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Старшая медсестра имеет право написать докладную, но решение будет принимать не она, а главврач. Кроме того от Вас обязаны потребовать объяснительную записку.

Тяжесть Вашего нарушения не тянет на дисциплинарное взыскание.

По поводу грубого поведения старшей медсестры так же напишите докладную записку.

09.08.2015, 19:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация