Мой начальник хочет уволить меня с работы из-за сообщения о нарушениях трудовых законов - Что делать?

Вопрос №767131 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.04.2009, 12:34

Меня мой начальник хочет уволить с работы за то, что я сообщаю ему о нарушениях трудовых законов в отношении меня и моих коллег. Моих коллег он быстро поставил на место угрожая увольнением, а меня не получилось. Теперь он всё время пишет на меня кляузы и собирается уволить по статье (т.к. за последний месяц мне сделали 3 выговора из ничего). Также он догадывается, что у меня есть свой бизнес и считает, что ему я уделяю внимание в рабочее время, хотя это не так. Через 1,5 месяца у меня родиться ребёнок и я собирался уйти в декретный отпуск, но он даёт возможности доработать до этого времени, говорит: "Либо сейчас пиши заявление об увольнении по собственному желанию, либо завтра пойдёшь с волчим билетом!". Я исправно хожу на работу, выполняю все возложенные на меня обязанности и задания. Что мне можно сделать в этой ситуации. Мне дали на раздумье 2 дня. Заранее благодарю за консультацию!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Роман! А не пробовали оспорить применение дисциплинарных взысканий (выговоры)? Статьей 193 Трудового кодекса определен порядок их применения. Если Вы привлечены ни за что к дисциплинарной ответственности, то защищайте свои права в суде, т.к. наличие этих взысканий может послужить поводом к увольнению по одному из "виновных" оснований. Если с момента применения дисциплинарного взыскания не прошло 3 месяца, обращайтесь в суд, а по спорам об увольнении срок обращения в суд один месяц.

09.04.2009, 12:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут