Отпускположенный в мае месяце меня неотпускают и не уведомляли за 2 недели.

Вопрос №793912 из г. Чехов
опубликован 27.05.2009, 11:49

Уважаемые юристы помогите разобраться с беспределом торговой компании! Работаю контролером в магазине (двое суток через двое) магазин ставят на ночную сигнализацию и в связи с этим мне начальник привез уведомление без исходящего номера и даты подписи руководителя о том что с 25 июля 2009 года в связи с изменением организационных и технологических условий труда-переходом магазина на ночную охрану произойдет изменение определенных сторонами условий трудового договора (изменение места работы), в случае отказа от перевода трудовой договор будет расторгнут по п,7 части первой ст,77 т,к,р,ф и просят сообщить в течении трех дней с момента получения уведомления, я поставил число 25 мая, имеет ли силу такое уведомление? По трудовому договору у меня не указано что должен работать сутками там указано не более 40 часов, ночные нам не оплачивали, расчетные листки не выдавали, должен ли я отвечать им в трех дневный срок? Отпускположенный в мае месяце меня неотпускают и не уведомляли за 2 недели.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 94 отзывa

Здравствуйте, Алексей!

Дату Вы поставили правильно. Такие уведомления направляются работникам за 2 месяца до изменения условий договора. Судя по всему - пока ничего страшного не произошло: просто переводят на другое место. Соглашаться или нет - решать Вам. Но действия работодателя в плане такого уведомления правомерны.

Неправомерны лишь действия по неоплате ночных часов и то, что Вас не отпустили в отпуск.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию или суд.

27.05.2009, 16:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация