Меня уволили по ст. 81 п. 5. когда у меня на момент не было дисциплинарных взысканий.
опубликован 02.08.2009, 16:55
Меня уволили по ст. 81 п. 5. когда у меня на момент не было дисциплинарных взысканий. Поскольку увольнение само является дисциплинарным взысканием, но мне ещё объявили выговор за 2 опоздания по мотивации чтоб уволить по п. 5.
Одно опоздание на 1 мин я также оспариваю. Также была нарушена ст 60.2 ТК РФ - должностные обязанности без доп. соглашения, должностных инструкций, приказа и пр. что является фактически совмещением на участке на кот и произошло ЧП за кот. меня уволили.
Как лучше сделать подать два иска: на восстановление по прич отсутствия дисциплинарных взыскания как на момент ЧП, так и по работе, как впрочем и оспорить дисципл. Взыскание за опоздания, точнее отменить в иске; и второй иск оплата за фактическое совмещение двух должностей 30-50 % от средней зп? или всё вместе в одном иске.
Надо сказать что это уже вторая должность по кот я тоже не оформлялся по правилам ТК на совмещение. По первой должности я без оформление работал более года за кот и хочу написать отдельный иск о неоплате труда по совмещению. Хотя я устно несколько раз и высказывал просьбу перейти на должность на кот. был изначально принят, эту работу я в принципе также исполнял. Спасибо.
Иск требования 1. Восстановить на работе;
2. Признать действия администрации по наложению дисциплинарных взысканий незаконными;
3. Признать увольнение незаконным;
4. Оплатить время вынужденного прогула.
Пишите быстро сроки в Трудовом праве ограничены.Течение сроков исковой давности ( по восстановлению на работе) приостанавливаются при обращении в Гос. Труд инспекцию удачи, За работу сейчас надо бороться.
Сейчас заканчиваю работу над иском, применил Ваши пункты + моральный вред + совмещение должностей и даже один отгул, почему нет ...
Спасибо Вам и успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Оплата за совмещение двух инженерных должностей в одной организации - проблемы и возможные пути решения
Отмена выговора - сотрудник подает ходатайство в суд об изменении исковых требований
Неисполнение должностных обязанностей - возможность доказать несостоятельность дисциплинарных взысканий и восстановиться на работу
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Судебный процесс - Нарушен ли порядок увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
Правомерно ли увольнение на испытательном сроке без дисциплинарных взысканий и что они подразумевают?
Может ли работодатель накладывать несколько дисциплинарных взысканий за однотипные проступки, ведущие к увольнению?
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут