Сокращение работы - муж на больничном, руководство требует подписания рапорта на увольнение. Что делать?

Вопрос №8367584 из г. Нижний Новгород
опубликован 16.10.2015, 11:21

Мой муж попал под сокращение, выслуга 22 года. Срок действия уведомления до 29 октября 2015. С 5 октября муж на больничном (попал в больницу с сердечным приступом), больничный лист ещё не закрыт. Руководство требует от него подписания рапорта на увольнение. Правомерно ли это в данной ситуации? Что муж должен ответить руководителю?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день ! Нет, не правомерно. Пусть ничего не подписывает. У него больничный.

16.10.2015, 11:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских