Что бы меня взяли обратно на работу, они требуют больничный лист за весь период пропуска срока 4 месяца.

Прошу Вас дать мне совет по защите моих нарушенных прав. Я, Лучкина Дарья Александровна, была принята на работу ООО "Компанией "ТрейдСтарт" 01.01.2009 года на основании Трудового договора № 227 от 01.01.2009 года. 16.03.2009 года я была уволена на основании ст. 77 части 1 пункта 3 Трудового договора. РФ по собственному желанию. Работала я мерчендайзером. Уволиться заставила меня моя начальница Люба, объяснив это тем, что ей не нравилось как я работаю, даже если я не соглашусь уволиться, она не будет мне платить. На тот момент я находилась в состоянии беременность, Люба знала это только на словах, но ей было все равно и мне пришлось уволиться. На данный момент законов я не знаю и прошу помощи. С того момента прошло 4 месяца, и только в июле я написала заявление о востановлении на работу и о выплаты компенсации. ООО "Компания "ТрейдСтарт" дала на мое заявление такой ответ: "До увольнения я не предъявила справки о том, что нахожусь в состоянии беременности, не каких уважительных причин пропуска срока 4 месяца не предоставлено. Все вышеизложенное не позволяет ООО "Компания "ТрейдСтарт" выплатить мне денежную компенсацию, так как нет правовых оснований для подобного рода выплат." Кроме того, если я подам в суд, то они подадут встречный иск в рамках статьи 99 ГПК РФ. Для того, что бы меня взяли обратно на работу, они требуют больничный лист за весь период пропуска срока 4 месяца. Но как известно, врачи не дают справки задним числом, тем более на тот момент я была безработной. Подскажите мне пожалуйста, как поступить в этой ситуации.