Новосибирск, 17.11.2015, 13:50

Оформление отпуска - важность правильного учета дней и начисления компенсации

Вопрос №8742617 из г. Новосибирск
опубликован 17.11.2015, 13:50
Если брать дни в счет отпуска, то в табеле проставляются 8? а когда в отпуск человек уходит в приказе оформляется все как положено 28 дней и расчитывается, а фактически человек выходит из отпуска раньше?, т.е. он получает и зп и отпускные за эти дни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В трудовом кодексе нет такого понятия - "дни в счет отпуска".

Вы можете взять часть своего отпуска, даже 1 один день отпуска можно взять и оплатить его должны как отпуск.

17.11.2015, 13:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских