В течении всего времени без моего согласия переводили на должности старшего продавца, потом кассира, потом продавца...

Уважаемая Марина !

Не спешите увольняться. Доведите это дело до конца.

Ведь у Вас нет даже Трудового догвора на руках, хотя

Ваш работодатель обязан был оформить его в 2-х экз.

подписать его и дать на подпись Вам. После чего 2 экз.

трудового договора остаётся у Вас, а 1-й у работодателя.

Ну а вообще уволиться на основании стаьи 80 Трудово-

го Кодекса РФ (по собственному желанию) просто. Надо

написать на имя директора магазина заявление и обя-

зательно в 2-х экз. на расторжение трудового договора:

Директору ООО "МЕЧТА"

Козлову Е.Б.

от продавца Путиной А.В.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу расторгнуть со мной трудовой договор на

основании статьи 80 Трудового Кодекса РФ.

Дата подпись Ф.И.О.

И вручить 1 экз. заявления в о.к. или в приёмную этого

ООО "МЕЧТА" под роспись на 2-м экз. заявления с указа-

нием ОБЯЗАТЕЛЬНО даты получения от Вас заявления.

Вам придётся отрабатывать ДВЕ недели, начиная со

следующего дня после подачи заявления об увольнении.

Но по обоюдному согласию Вас могут уволить и раньше.

Можно не отрабатывать эти ДВЕ недели, а через день,

другой уйти на "больничный", предупредив работодателя

и желательно письменно или при свидетелях, что Вы "за-

болели"... "Прболеете" пару недель, а потом придёте за

расчётом и за трудовой книжкой, если Вы её отдавали...

Удачи Вам.