Права сотрудницы при переводе на временную должность в декретном отпуске - что делать в случае нежелания вернуться на постоянную должность?

Если есть дни отпуска, то имеете право взять их непосредственно перед отпуском по беременности и родам вне очереди согласно статье 260 ТК РФ . Если отпуск по беременности и родам наступает в 2016 году , то для расчета пособия будет браться средний заработок за 2014 и 2015 годы. Период отпуска не войдет в количество календарных дней , на которое делится заработок за два года как и сами отпускные.

Согласно п. 3.1 ст 14 ФЗ 255 Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период , на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись