И работники (не администрация) решили прейти на неполную рабочую неделю.
опубликован 12.11.2009, 13:11
Наша организация переживает не лучшие времена. Работы не столько много сколько хотелось бы. и работники (не администрация) решили прейти на неполную рабочую неделю. Как правильно документально оформить перевод.
Если переход на неполную рабочую неделю осуществляется по соглашению сторон, то необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками об установлении неполной рабочей недели (указать в графике работы конкретные рабочие дни, например, понедельник, среда и т.д.). Оплата будет производиться пропорционально отработанному времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Введение неполной рабочей недели - возможность повторного введения и необходимое время для работы с полной неделей
Возможен ли выход на работу на неполную рабочую неделю?
Вопрос о возможности работодателя ввести неполную рабочую неделю и последствия для отказавшихся работников
Законность перевода работников на неполную рабочую неделю и права работников при отказе от данного перевода
Расчет заработной платы при переводе на неполную рабочую неделю с графиком скользящего рабочего времени
Оформление работы на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю в трудовом договоре
Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели
Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники (приказ о переводе или увольнение иприем)
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут