На мое обращение с просьбой забрать мой экземпляр кадровик мне беспричинно отказывает.
опубликован 13.11.2009, 12:11
Я работаю в ООО водителем 2 года. В нашей организации началось массовое увольнение работников, причем не в порядке сокращения, а людей вынуждают писать заявления на увольнение по собствееному желанию, а в лучшем случае увольнение происходит по соглашению сторон. При устройстве на работу трудовой договор мной был подписан, но мой экземпляр мне на руки не выдавался и он посей день хранится в отделе кадров. На мое обращение с просьбой забрать мой экземпляр кадровик мне беспричинно отказывает. А теперь меня вынуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, как мне правильно действовать в подобной ситуации и куда можно обратиться в данной ситуации с целью проведения всесторонней проверки и выявления фактов нарушений трудового законодательства в нашей организации.
Здравствуйте, Сергей!
Все идет безпричинно безобразно!
Жаловаться необходимо в Государственную трудовую инспекцию. Доводов предостаточно.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Как поступить в данной ситуации и имеют ли право отказать выдать Трудовой договор без заявления от начальника отдела?
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
Права сотрудников на месте работы в закрывающемся магазине сети - что делать?
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Работодатель объяснил, что так будет лучше, чем по собственному желанию и сокращению.
Незаконное сокращение работников в организации - возможные действия работников в данной ситуации
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут