Вопросы о возможности увольнения за несколько опозданий не более 10 минут и необходимость подписания бумаг о дисциплинарных взысканиях в соответствии с трудовым кодексом
Вопрос №8924713
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.12.2015, 15:20
опубликован 01.12.2015, 15:20
Можно ли уволить за несколько опозданий не более 10 мин? Подобные вопросы уже были, но я только недавно начала работать и трудового кодекса совсем не знаю, например, я не понимаю, что такое дисциплинарное взыскание и проч. Термины. Работаю по ТК. Несколько раз опаздывала. Раза 2-3 писала объяснительные. Были штрафы. От работодателя никакие бумаги не подписывала (если они должны быть - я не знаю), официально мне никто ничего не объявлял (предупреждения и т.п.). Сегодня, причем я уже отработала несколько часов, ко мне подходят и говорят: пиши увольнение по собственному желанию. Что мне делать? Встреча с работодателем уже завтра!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно уволить если вас уже привлекали к дисциплинароной ответственности за такие проступки
01.12.2015, 15:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
18
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 974
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
149
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.8
5 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях
Конфликт с работодателем - Насколько законно выдавать выговоры без устных и письменных нареканий?
Вопросы о возможном увольнении по неизвестным мотивам, связанным с предыдущими опозданиями и дисциплинарными нарушениями
Начальница требует увольнения за опоздание - что делать в такой ситуации?
Вопросы трудовой дисциплины - могу ли быть уволена по причине опозданий и невыходов на работу?
Может ли фирма после моего увольнения предъявить ко мне каие-либо претензии по поводу порчи сырья или продукции?
Подписка на ТД без даты может привести к проблемам при уходе с работы?
Можно ли использовать объяснительные, написанные несколько лет назад, в процессе увольнения из-за опаздываний на работу?\n2.
Может ли работодатель накладывать несколько дисциплинарных взысканий за однотипные проступки, ведущие к увольнению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут