Право начальника не выплачивать деньги за работу при увольнении по состоянию здоровья
опубликован 18.11.2009, 12:49
Я устроился в магазин на должность "продавец - консультант" быт. техники. По трудовой книжке. Проработал я 10 дней и в связи с переменой жительства (в другую страну) вынужден уволиться. На работу сегодня не вышел по состоянию здоровья, начальника предупредил. Начальник сказал что заявление мое подпишет, но денег за работу не выплатит.
Имеет ли он на это право? И по какой статье меня он может уволить?
К взысканиям ранее я не подвергался.
Труд должен быть оплачен, независо от того совершили ли Вы впоследствии прогул, написали ли заявление об увольнении. Считаю, что увольнение за прогул в Вашей ситуации является слишком строгим дисциплинарным взысканием без учета предшествующего поведения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как узнать, уволят ли меня после ремарок начальника?
Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации?
Может ли начальник уволить работника, который имеет две трудовые книжки и был на больничном на одной из работ?
Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?
Как начальник может уволить сотрудника за неспособность справляться с объемом работы?
Работодатель сокращает должность и просит уволится по собственному желанию.
Сотруднику предложили сокращение, а затем введение новой должности - Что правильно?
Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия
Проблемы с получением трудовых книжек и задолженностями - как правильно поступить и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут