Мы не можем понять как лучше, чтобы на наше дело обратили должное внимание...

Вопрос №896525 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.11.2009, 23:09

Я и 2 моих сотрудника работали в фирме, без трудового договора, нам не платили зарплату, более 6 месяцев. Сейчас мы хотим подавать в суд, прокуратуру, ОБЭП, трудовую комиссию. Но однуму из нас при уходе всё же сделали запись в трудовой книге... договора нет. Не нужно ли будет ему доказывать в суде то что он работал? (у нас есть подозрения, что эта запись сделана просто так) Ведь он не платил за нас налоги, никаких отчислений не делал. И как правильно поступить, все заявления и ски писать отдельно или одним письмом, не будут ли они вест дело раздельно если мы напишем разными исками?... мы не можем понять как лучше, чтобы на наше дело обратили должное внимание... Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Мария! Вы можете обратиться в суд с коллективным иском. Доказательствами трудовой деятельности является не только трудовой договор (он может быть и не оформлен в письменном виде), приказы и распоряжения работодателя, графики работы, ведомости получения зарплаты и т.п.) Всё документы можно истребовать через суд. Обязательно привлечь свидетелей, которые могут подтвердить, что Вы работали у этого работодателя (покупателей, иных сотрудников, знакомых и т.д.) . Дело непростое, поэтому рекомендую обратиться на очную консультацию к юристу или адвокату. С уважением, адвокат Иванова Е.Н.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мы не можем понять как лучше, чтобы на наше дело обратили должное внимание...

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы