Неправильно указанная дата увольнения на испытательном сроке - вопрос о правильном перерасчете рабочих дней

Вопрос №8982054 из г. Рязань
опубликован 05.12.2015, 11:59
Находясь на испытательном сроке, приняла решение об увольнении. Написала заявление 03.12.2015, указав по настоянию руководителя датой увольнения 08.12.2015. т.к.5 и 6 число выпадает на субботу и воскресенье. Но дело в том, что по графику как раз в субботу и воскресенье я работаю, а руководитель сказала что выходные календарные дни в обработку не идут, тк отдел кадров не работает. То есть по факту я отработаю не 3 дня, а 5. (3.12 написала, 4,5,6 должна отработать, но работаю ещё и 7,8)прав ли руководитель? Должна ли я перерабатывать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Не должны. И никакого ещё двухнедельного срока - Вы находитесь на испытательном сроке, а значит обязаны предупредить работодателя за 3!!! календарных дня до увольнения - статья 71 ТК РФ. После можете забирать трудовую книжку и более на работу не выходить

05.12.2015, 12:07
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Ничего Вы перерабатывать не должны, отсчет срока идет в календарных днях, последний ваш рабочий лень - 6 декабря.

05.12.2015, 12:04

Нет, не прав. Двухнедельный срок считается в календарных днях, а не рабочих.

05.12.2015, 12:06

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских