Изменение положения о премировании на работе - принуждение к подписи задним числом и угрозы увольнения
Вопрос №9037597
из г. Нижний Новгород
опубликован 09.12.2015, 10:53
опубликован 09.12.2015, 10:53
Изменили на работе положение о премировании почти на 50%, сегодня 09.12, вчера только увидели предварительную форму данного положения дата положения 01.09, действует с 01.11, заставляют подписать задним числом под угрозами увольнения по статье, не нравится - уходите ответ руководителей и отдела кадров. Как быть в этой ситуации. Конфликта не хочу, но и подписывать задним числом документ не намеренна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Проставьте на уведомлении дату ознакомления,далее обращайтесь в инспекцию по труду.Не хотите портить отношения с работодателем-подписывайте задним числом,это Ваше право.
09.12.2015, 11:04
Оценка автора вопроса:
спасибо за ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
541
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Могу ли я отказаться подписывать положение об оплате труда задним числом через 1,5 года?
На какую статью ТК можно сослаться и за сколько времени об этом предупреждается работник.
«Заставляет работодателя законно заставить подписать положение о премировании задним числом и оплатить август по новой системе?»
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Определение правильного подхода при разработке положения о премировании и решение проблем, связанных с его действием и изменениями
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Неправомерное сокращение премии по трудовому договору - как защитить свои права?
Изменение условий премирования на предприятии без ознакомления сотрудников
Правомерно ли не выплачивать премию уволенным сотрудникам согласно Положению о премировании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут