Как обезопасить себя и уволить некомпетентного сотрудника, который отказывается подписывать документы на прием
Вопрос №9163224
из г. Тюмень
опубликован 18.12.2015, 09:54
опубликован 18.12.2015, 09:54
Приняли на работу сотрудника на руководящую должность. Из за высокой занятости он так и дошел до отдела кадров подписать документы на прием. Прошло 7 месяцев и его хотят уволить из-за некомпетентности. Теперь он вообще отказывается подписывать документы на прием и грозится идти в трудовую. Все это время зп ему платили исправно белую. Скажите, как можно поступить в данной ситуации? Обезопасить себя и уволить нерадивого сотрудника? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для вас это не страшно вы его приняли, сделали запись в трудовой издали приказ, ну а заявление это в случае если бы вы его не принимали на работу.
18.12.2015, 09:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не совсем поняла вас.
у нас на руках нет ни одного подписанного документа по приему. только его заявление на прием.
сейчас нужно его уволить. сотрудник увольняться не хочет. соответсвенно, ссылаться на его не исполнение обязанностей мы не можем - не подписано ДИ, за нарушение ПВТР (он постоянно опаздывает) тоже не можем- не подписан ПВТР. в трудовую он хочет идти с жалобой о принуждении к увольнению и за не подписанный трудовой договор.
Как его уволить без вреда себе?
спасибо еще раз!
18.12.2015, 10:03
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника, который отказывается подписать акты и дать объяснение?
Как мой папа справился с болезнью и сортировкой должностей в институте
Сотрудник, откладывавший подписание Трудового договора, подает на организацию в суд - какая отвественность предусмотрена?
Вопросы о возможном увольнении по неисполнению должностных обязанностей и давлении работодателя - как защитить себя?
В процессе его работы нареканий у руководства к нему и его работе никогда не было.
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Перевод на другую должность в отпуске по уходу за ребёнком - права и действия работника
Нелегальное увольнение 65-летнего сотрудника - отдел избавляется от профессионала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут