Возможность заключения гражданско-правового договора подряда при наличии работника на ставке, выполняющего аналогичные функции по трудовому договору
Вопрос №9308707
из г. Москва
опубликован 05.01.2016, 18:34
опубликован 05.01.2016, 18:34
Согласно договору подряда, имеет ли право работодатель заключить гражданско-правовой договор подряда где прописано что подрядчик принимает на себя обязательство выполнить работу по руководству участка, учитывая при этом что у работодателя в штате есть сотрудник выполняющий эти же функции но только по трудовому договору.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Заказчик по договору подряда имеет на многое право в рамках разумности. То, что у него в штате есть человек, выполняющий схожую с Исполнителем по подряду функцию - не значит нарушения Закона.
04.01.2016, 22:19
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В ответе отказано. Халявщик.
04.01.2016, 22:19
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Уважаемый Валерий г.Москва !
Вам необходимо понимать, что различаются:
Во-первых, Трудовые отношения (ст.68 ТК РФ) при которых:
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;
-идёт трудовой стаж;
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);
-начисляется заработная плата и т.д.
Во-вторых, Гражданско-правовые отношения (ст.779 ГК РФ) при которых:
-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;
-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;
-нет трудового стажа;
-не имеется социального пакета;
-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.01.2016г
05.01.2016, 18:43
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Подрядчик требует признать его штатным сотрудником и выплатить ему соответствующую заработную плату
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Налогообложение при работе по гражданско-правовому договору - что нужно знать о налогах и декларациях?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Насколько трудовой договор имеет юридическую силу?
Соответствие сроков исковой давности ситуации
Возможность отказа от консультации клиентов в чате в рамках работы в клиентской поддержке
Почему работодатель предлагает заключить с внештатным не юридическим лицом договор подряда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут