Нарушение коллективного договора - выдача копии, изменение условий и неуплата зарплаты

Вопрос №945280 из г. Ярославль
опубликован 01.02.2010, 23:40

Коллективный договор заключенный мной с предприятием, обязаны мне выдать на руки или как захотят? Я сейчас уволилась с этого предприятия и хочу подать в суд. Копию не дают. И могут ли они изменять условия договора? Мне не выдали при увольнении 13 зарплату. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ирина, кол.договор заключен работодателем не с Вами, а с трудовым коллективом (работниками предприятия) в лице представителя (как правило профсоюза, но не обязательно). За копией обратитесь к представителю труд.коллектива. Можете в исковом заявлении просить суд затребовать у работодателя необходимые Вам для обоснования требований документы.

02.02.2010, 00:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Не соглашусь с коллегой( хотя запрос суда тоже можно сделать ( если Вам по заявлению не выдадут копию коллективного договора), если вы в заявлении будете ссылаться на коллективный договор.

Доплню коллегу: в соответствии со 62 ТК РФ " Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой", по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.

Таким образом, коллективный договор, наравне с другими документами, связан с трудовыми отношениями.также как и другие документы

Удачи Вам. С.Шевченко

02.02.2010, 09:24

Спросить юриста