Сроки рассмотрения заявления об увольнении работодателем и действия работника в случае отказа

Вопрос №961041 из г. Донской
опубликован 21.02.2010, 20:37

Если я подал заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель не желает его подписать (трудовой договор имеется на один год), в какой срок работодатель должен его рассмотреть и что мне делать в таком случае.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8946 отзывов

Здравствуйте Алексей! Регистрируете заявление в приемной, или на копии пусть секретарь распишется, заказным письмом можно направить и через 14 дней работодатель обязан Вас уволить, в обратном случае Вы просто можете не выходить на работу. В день увольнения работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести полный расчет. Действия работодателя Вы вправе обжаловать в комиссии по трудовым спорам по вопросам увольнения в месячный срок с момента нарушения Вашего права по иным вопросам в трех месячный срок, в инспекции труда и (или в суде). В случае задержки выплаты выходного пособия Вы обращаетесь в суд с иском к работодателю о взыскании причитающихся сумм, морального ущерба и процентов за несвоевременный расчет. При обращении в инспекцию треда Вы также вправе требовать привлечения работодателя к административной ответственности.

21.02.2010, 20:54

Спасибо Вам огромное! Обязательно поступлю так, как Вы мне посоветовали

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

по истечении 14 дней Вас обязаны уволить и в последний день работы произвести расчет с Вами. Впротивном случае подавайте жалобу в прокуратуру и управление по труду

21.02.2010, 20:40

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Заявление об увольнении по собственному желанию подается за две недели до предстоящего увольнения. Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

21.02.2010, 20:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки рассмотрения заявления об увольнении работодателем и действия работника в случае отказа

Похожие вопросы