Увольнение с долгом - произошла инвентаризация, но должником оказался только я. Как защититься?
опубликован 09.02.2016, 14:28
Задолженность перед предприятием
При увольнении была произведена инвентаризация и выявлена недостача, как я поняла удержали из расчета так как его не выплатили вообще. Прошел год и приходит повестка из суда, якобы должна еще энную сумму и работодатель решил взыскать через суд. При трудоустройстве был подписан договор бригадной материальной ответственности, раз она бригадная то и долг должны делить на всех кто подписывал и работал там на данный момент, или я что то не понимаю? Долг хотят взыскать с меня одной. Хотелось бы еще уточнить срок давности по таким делам и можно ли как то избежать выплат.
Работодатель вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Действительно,недостача должа раскидываться на всех.
При увольнении проводилась ревизия,с вас брали объяснение ? Признали ли вы свою вину ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?
Назначен судебный иск после увольнения по статье. Как поступить и что делать?
Недостача на должности администратора магазина - как избежать выплаты и узнать полную сумму?
Работодатель может удержать недостачу без согласия бухгалтера, если договор о материальной ответственности не был подписан?
Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Требуют погасить сумму недостачи после увольнения - что делать в данной ситуации?
Что делать, если материально-ответственное лицо отказывается давать объяснения при выявлении недостачи?
Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут