Отсутствие указаний в приказе о простое на место нахождения работника - что делать?
опубликован 18.02.2016, 11:14
Следующее - работодатель отправил в простой. В приказе о простое нет информации где я должен находиться в момент простоя. Но на словах он (работодатель) сказал сидеть дома. Могу ли я находиться в этот момент дома, раз приказом о простое не оговорено где я должен находиться?
Спасибо!
Это на усмотрение администрации. Если работодатель разрешил, значит, можете. Но лучше бы пусть он дал бы Вам какую-нибудь записку, хоть на клочке туалетной бумаге, но с его подписью, где он разрешает Вам до особого распоряжения на работу не выходить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Работник не согласен на простой по независящим от работника и работодателя причинам - что делать в такой ситуации?
Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин
Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?
Вопросы ознакомления с приказом и оплаты больничного листа в период простоя
На предприятии введен общий простой для сотрудников - требования и ответственность
Сколько раз работодатель может продлевать приказ о простое? Сколько по законодательству может длиться простой?
Разрешено ли делать выходы из простоя на работу за временно отсутствующего работника по ссылке на приказ и как
Работодатель использовал вынужденный простой при восстановлении работника - насколько это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут