Нужно ли заключать новый трудовой договор после испытательного срока для работы на постоянной основе?

Вопрос №9792884 из г. Калуга
опубликован 19.02.2016, 23:23

И еще вопрос: я на время испытательного срока заключила трудовой договор. Нужно ли мне заключать новый трудовой договор, для работы на постоянной основе.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Нет.Обычно данный трудовой договор является основным, в нём прописывается условие об испытательном сроке и о сроке на который заключен договор (постоянно или временно).

19.02.2016, 23:27

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Почта России относится к не государственному пенсионному фонду,мне при устройстве к ним на работу предложили вступить в НПФ?.В связи с этим вопрос: я как-то побаиваюсь всех негосударственных организаций, и нет ли во всех этих НПФ какого-то подвоха и обмана?Я им как-то не доверяю,Хотя некоторые учреждения также относятся к НПФ?

19.02.2016, 23:31

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

И еще когда я им принесла вместе с привычным пакетом документов свой банковский счет,в отделе кадров мне сказали,что моя карта их не устраивает( сбербанк) якобы у них тоже сбербанк,и мой счет лицевой их не устраивает.Я должна заказывать новую карту с новым л/с,

19.02.2016, 23:59

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ (3 абзац) Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

19.02.2016, 23:59

Спросить юриста