Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нужно ли заключать новый трудовой договор после испытательного срока для работы на постоянной основе?

Вопрос №9792884 из г. Калуга
опубликован 19.02.2016, 23:23

И еще вопрос: я на время испытательного срока заключила трудовой договор. Нужно ли мне заключать новый трудовой договор, для работы на постоянной основе.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Нет.Обычно данный трудовой договор является основным, в нём прописывается условие об испытательном сроке и о сроке на который заключен договор (постоянно или временно).

19.02.2016, 23:27

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Почта России относится к не государственному пенсионному фонду,мне при устройстве к ним на работу предложили вступить в НПФ?.В связи с этим вопрос: я как-то побаиваюсь всех негосударственных организаций, и нет ли во всех этих НПФ какого-то подвоха и обмана?Я им как-то не доверяю,Хотя некоторые учреждения также относятся к НПФ?

19.02.2016, 23:31

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

И еще когда я им принесла вместе с привычным пакетом документов свой банковский счет,в отделе кадров мне сказали,что моя карта их не устраивает( сбербанк) якобы у них тоже сбербанк,и мой счет лицевой их не устраивает.Я должна заказывать новую карту с новым л/с,

19.02.2016, 23:59

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ (3 абзац) Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

19.02.2016, 23:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли заключать новый трудовой договор после испытательного срока для работы на постоянной основе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы