Увольнение работника по сокращению

Но один работник не согласен, требует 5 средних или увольнение по сокращению.

Читать ответы (9)

Увольнение работников по сокращению

Читать ответы (16)

Что выбрать работнику увольнение по соглашению сторон или по сокращению

Читать ответы (4)

Что выбрать - досрочное увольнение по сокращению или отработать 2 месяца? Как выгоднее для работника?

Читать ответы (2)

Как защититься от увольнения по сокращению - особенности правовой защиты работников на испытательном сроке

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению штата в 2022 году: обязательные выплаты и компенсации работнику от работодателя

В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров.

Подробнее

Интересно 80

-1

31 комментарий

Как проходит увольнение работника по сокращению? Пошаговая процедура

Как это происходит Согласно проведенным в России исследованиям, каждое 20-е увольнение, связанное с сокращением штатов, обжалуется в суде, а процессы по этим делам зачастую заканчиваются в пользу неправомерно уволенных людей.

Подробнее

Интересно 100

0

18 комментариев

Как уведомить работника об увольнении по сокращению штата.

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.

Подробнее

Интересно 4

0

2 комментария

Какой размер выходного пособия должен выплачиваться работнику при увольнении по сокращению штатов?

Конституционный Суд РФ запретил работодателям увольнять работника по сокращению штата с выходным пособием меньше среднего заработка В своём Постановлении Конституционный Суд РФ указал следующее: 1) Часть 1 статьи 178 ТК РФ предусматривает,

Подробнее

Интересно 6

-1

2 комментария

Увольнение работника по собственному желанию после уведомления о сокращении не нарушает его прав

Работодатель своевременно предупредил сотрудника о сокращении его должности. Работник просил уволить его досрочно, но работодатель отказал. Сотрудник уволился по собственному желанию, а потом решил действия организации оспорить в суде.

Подробнее

Интересно 4

0

2 комментария

Увольнение работника по инициативе работодателя сокращение штата

Вопрос такой, что можно сделать в сложившийся ситуации и в какие сроки? Какие

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Может ли работодатель уволить работника по сокращению штата, если он знал, что на момент увольнения

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Увольнение по сокращению - что обязаны знать работники?

В последнее время рынок труда испытывает серьезные потрясения. Многие еще «вчера работники» потеряли место в связи с сокращением численности или штата. Некоторые компании в силу объективных причин вынуждены сегодня «сокращаться».

Подробнее

Интересно 1

0

28 комментариев

Обжаловние работником увольнения по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение)

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-1380/10 22 марта 2010 года. Судья Выборгского районного суда г. Санкт-Петербурга… С участием прокурора… При секретаре… , Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59