Не все родители хотят отдавать ребёнка в детский сад в 1,5 года, предпочитая воспитывать его сами. А оплачиваемый декрет побудит женщин в этот период рожать ещё, — комитет Госдумы по защите семьи.
Можно ли обязать работника взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) или же отправить в оплачиваемый отпуск в период простоя? В публикации разберёмся, вправе ли работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы/ оплачиваемый отпуск,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, как правильно можно разделить свой отпуск, может ли работодатель в одностороннем порядке «раздробить» отпуск,