Работнику в силу закона (ст. 114, ч. 1 ст. 115 ТК РФ) предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В публикации разберёмся с вопросом,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об изменениях в правилах предоставления отпусков. В том числе появилось право выхода в отпуск без учёта графика отпусков у новых категорий работников.