источник Наверное каждый из нас вспомнит хоть один случай, когда не был согласен с решением работодателя по установленному размеру премии. Часто кажется, что наши старания были оценены не в меру объективно и очень правильным было бы премию увеличить,
Финансовый маркетплейс Сравни подвел итоги III Премии Сравни — награды получили те, кто действительно меняет рынок. В рамках концепции “Нам не параллельно” были названы лучшие банки, МФО и страховые компании.
Источник фото: https://www.perfectstock.ru/ Я давно заметила, что работодатели все чаще стали воздействовать на работников больше кнутами, чем пряниками. Теперь активно применяются дисциплинарные наказания, а с ними и лишение премий.
Вступление и рассматриваемый вопрос Конечно, по окончании года нам всем хочется получить премию и быть лучшим сотрудником года, но не всегда это юридически и технически возможно. Порядок выплаты премий работнику обычно закрепляется в коллективном договоре организации либо в положении об оплате труда,
Источник фото Минздрав Мурманской области отличился оригинальным подходом к стимуляции рождаемости среди жительниц региона. Причем направлен этот подход не на тех, кто действительно хочет завести детей, но не имеет возможности из-за не самого лучшего материального положения.
Очередной аудит Счетной палаты подтвердил то, о чем все давно догадывались: "Почта России" — это не компания, а гигантский социальный эксперимент под названием "Сколько можно украсть, прежде чем кто-то заметит?