Борис Подписчиков 1 13.02.2016, 04:37 Подписаться Сокращение должности топ-менеджера в период болезни - можно ли принять такое решение без уведомления? Читать ответы (3)
Анастасия 06.02.2016, 13:58 Подписаться Как принять решение между соглашением на сокращение и переездом на работу в другой части города до достижения предельного Читать ответы (1)
Владимир 01.02.2016, 16:31 Подписаться Решение о сокращении сотрудников окончательно принято - нужно ли повторно уведомлять? Читать ответы (1)
Иван Иванович 01.02.2016, 10:19 Подписаться Какие действия принять в случае несвоевременной выплаты полного расчета при сокращении после последнего рабочего дня? Читать ответы (1)
Людмила Алексеевна 01.02.2016, 10:51 Подписаться Можно ли уволить работника по сокращению штатов, если он принят на сезонную работу. Читать ответы (2)
Инна Подписчиков 5 01.02.2016, 02:44 Подписаться А законно ли предстоящее мое сокращение, если на такую же должность с такой же квалификацией 4 месяца назад приняли людей? Читать ответы (1)
Наталья Петровна 27.01.2016, 19:43 Подписаться Пенсионерка, принятая на работу, сталкивается со сокращением должности без права на пособие Читать ответы (2)
Дмитрий Подписчиков 2 26.01.2016, 17:36 Подписаться При сокращении работодатель должен учитывать все обстоятельства и информацию о работнике - анализ статьи, принятой в 2015 году Читать ответы (2)
Лариса Зенина. 20.01.2016, 08:59 Подписаться Госдума приняла закон о сокращении срока лишения прав для первого задержания за пьяное вождение Читать ответы (1)
Ирина 14.01.2016, 18:41 Подписаться Работник, временно принятый в Сбербанк, уведомлен об увольнении после года работы без сокращения Читать ответы (1)
Татьяна. 29.12.2015, 07:26 Подписаться Кто должен принять решение о сокращении штата в автономном учреждении - внутренний приказ, наблюдательный совет или учредители? Читать ответы (1)
Анатолий Иванович 10.12.2015, 12:39 Подписаться А если шофера уволили по сокращению штата то через сколько можно принять нового шофера? Читать ответы (1)
Ольга 08.12.2015, 20:58 Подписаться Вопросы связанные с сокращением ставки и беременностью - как принять решение и как это повлияет на работу? Читать ответы (6)
Лариса 08.12.2015, 07:12 Подписаться Осуществление сокращения работников при наличии травм, связанных с производством - законность принятого решения Читать ответы (2)
Любовь 07.12.2015, 13:51 Подписаться Сохраняются ли компенсации при сокращении работника, временно принятого на период отпуска по уходу за ребенком? Читать ответы (1)
Дмитрий 05.12.2015, 08:14 Подписаться Сокращение оплачиваемого рабочего времени до 11 часов вместо 12 - законно ли это? Читать ответы (2)
АЛЕКСАНДР 03.12.2015, 15:26 Подписаться Как принять решение - увольняться по собственному желанию или остаться в компании при сокращении? Читать ответы (1)
Татьяна 27.11.2015, 18:50 Подписаться Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника Читать ответы (1)
Светлана Подписчиков 2 27.11.2015, 12:24 6488 Подписаться Незаконное сокращение - почему трудовая инспекция не приняла меры? Читать ответы (2)
Ирина 24.11.2015, 18:22 Подписаться Какова практика сокращения работника, принятого временно на период декретного отпуска (Сокращение в связи с ликвидацией) Читать ответы (1)
Наталья Подписчиков 9 24.11.2015, 08:43 6403 Подписаться Возможно ли принять предложение о вакансии инструктора по спорту, не имея соответствующего образования Читать ответы (1)
Максим 13.11.2015, 20:37 Подписаться Могу ли спустя через 2 месяца после сокращения устроиться обратно? И обязаны ли меня принять? Читать ответы (3)
Оля 11.11.2015, 14:46 Подписаться Можно сформулировать следующий заголовок - Нарушение процедуры сокращения - комиссия приняла решение о сокращении работника Читать ответы (2)
Надежда 10.11.2015, 09:35 Подписаться Отказано в досрочной пенсии - какие действия принять после увольнения по сокращению штатов? Читать ответы (1)
Александр. Подписчиков 1 09.11.2015, 12:36 Подписаться Предложение о сокращении вместо выплаты компенсации - как принять правильное решение? Читать ответы (1)