К рабочим новостям. Или новостям, которые коснуться каждого работника. Президент Владимир Путин ввел ограничение на снижение премий работникам, которые совершили дисциплинарное нарушение. Согласно документу,
источник Наверное каждый из нас вспомнит хоть один случай, когда не был согласен с решением работодателя по установленному размеру премии. Часто кажется, что наши старания были оценены не в меру объективно и очень правильным было бы премию увеличить,
Финансовый маркетплейс Сравни подвел итоги III Премии Сравни — награды получили те, кто действительно меняет рынок. В рамках концепции “Нам не параллельно” были названы лучшие банки, МФО и страховые компании.
Источник фото: https://www.perfectstock.ru/ Я давно заметила, что работодатели все чаще стали воздействовать на работников больше кнутами, чем пряниками. Теперь активно применяются дисциплинарные наказания, а с ними и лишение премий.
Вступление и рассматриваемый вопрос Конечно, по окончании года нам всем хочется получить премию и быть лучшим сотрудником года, но не всегда это юридически и технически возможно. Порядок выплаты премий работнику обычно закрепляется в коллективном договоре организации либо в положении об оплате труда,
Источник фото Минздрав Мурманской области отличился оригинальным подходом к стимуляции рождаемости среди жительниц региона. Причем направлен этот подход не на тех, кто действительно хочет завести детей, но не имеет возможности из-за не самого лучшего материального положения.
Очередной аудит Счетной палаты подтвердил то, о чем все давно догадывались: "Почта России" — это не компания, а гигантский социальный эксперимент под названием "Сколько можно украсть, прежде чем кто-то заметит?