Татьяна Подписчиков 21 19.10.2020, 14:49 7196 Подписаться Перевод на неполный рабочий день без согласия - правомерно ли такое действие работодателя? Читать ответы (4)
Диана 14.10.2020, 15:07 Подписаться Несогласие на перевод на удаленный объект - права работников и действия работодателя Читать ответы (2)
Катя 09.10.2020, 00:48 Подписаться Как выйти на работу после декрета, если работодатель не делает перевод в другой город? Читать ответы (1)
Игорь 07.10.2020, 11:01 Подписаться Может ли работодатель отказать в переводе на неполный рабочий день из-за инвалидности ребенка? Читать ответы (1)
Виктория 07.10.2020, 01:51 Подписаться Закрытие сетевого магазина - работодатель предлагает перевод или увольнение по соглашению сторон. Какие права имеет сотрудник? Читать ответы (1)
Дана 07.10.2020, 02:01 Подписаться Неправомерные действия работодателя - перевод на декретную должность и заключение срочного контракта Читать ответы (11)
Татьяна 04.10.2020, 18:55 Подписаться Как оформить перевод на легкий труд при беременности и что делать, если работодатель не отвечает? Читать ответы (2)
Виктор Подписчиков 27 04.10.2020, 07:31 Подписаться Уведомление нового работодателя о переводе пенсионных накоплений в негосударственный фонд. Читать ответы (1)
Владимир Владимирович Подписчиков 11 26.09.2020, 08:48 Подписаться Какой формы заявление мне нужно предоставить работодателю, для того что бы мою заработную плату переводили почтовым переводом. Читать ответы (1)
Гуля 23.09.2020, 06:49 Подписаться Куда обратиться, если полиция не выплачивает премию при переводе в другой отдел - законность действий работодателя. Читать ответы (1)
Юрий 18.09.2020, 20:00 Подписаться Перевод работника из распределителя работ в склад и снижение его зарплаты - правомерно ли это решение работодателя? Читать ответы (1)
Виктор Подписчиков 44 15.09.2020, 11:54 471 Подписаться Права работника при переводе на другого работодателя после продажи места работы Читать ответы (6)
Анна 10.09.2020, 12:27 Подписаться Беременная сотрудница не получает перевод на легкий труд из-за отказа работодателя и отдела кадров Читать ответы (1)
Анна Подписчиков 68 10.09.2020, 03:22 Подписаться Несоблюдение процедуры перевода - грозит ли ответственность отделу кадров и работодателю? Читать ответы (2)
Александра Ивановна Подписчиков 7 01.09.2020, 21:22 Подписаться Может ли работодатель увеличить рабочий день беременной, даже при переводе на легкий труд? Читать ответы (2)
Сергей 15.07.2020, 13:22 Подписаться Законно ли работодателю требовать выписку по банку от сотрудника осуществляющего переводы для других физ лиц? Читать ответы (1)
Дмитоий 04.07.2020, 13:40 Подписаться Может ли работодатель, оставить после отработанной смены 12 часов, ещё на 12 часов, зделать перевод со дня в ночь или наоборот? Читать ответы (1)
Светлана 25.06.2020, 15:49 Подписаться Может ли работодатель понизить оклад при переводе с должности начальника на должность менеджера? Читать ответы (2)
ОЛЬГА Подписчиков 3 17.06.2020, 15:13 Подписаться Сотрудник бросает работу из-за перевода на другую точку - как решить конфликт с работодателем? Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ САФОНОВ 15.06.2020, 22:37 Подписаться Отказ работодателя подписать перевод во время отпуска - правомерность действий и законодательство. Читать ответы (6)
Екатерина 30.05.2020, 19:13 4990 Подписаться Конфликт на работе - работодатель требует перевода или увольнения, есть ли законные основания? Читать ответы (1)
Владимир 26.05.2020, 11:18 Подписаться Уведомление о предстоящем переводе в другую местность - правомерность работодателя и скрытая форма сокращения. Читать ответы (1)
Артём Подписчиков 7 26.05.2020, 09:54 2597 Подписаться Может ли работодатель уволить за перевод на дистанционный режим работы по указу губернатора? Читать ответы (1)
Ольга 25.05.2020, 07:32 Подписаться Правомерны ли действия работодателя при сокращении оклада за перевод на более низкую должность при наличии инвалидности Читать ответы (1)
Михаил 22.05.2020, 16:04 Подписаться Реорганизация отдела №1 - мои права и действия работодателя в ситуации предложения перевода в отдел №2 Читать ответы (5)