Вступление и предпосылки Иногда очень важно и нужно кадровой службе знать все основные и важные выводы судов по тому или иному вопросу, чтобы при применении норм трудового права не допустить ошибок. Так вот,
Беременные женщины входят в круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день по их просьбе (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Неполное рабочее время устанавливается при наличии документов, подтверждающих факт беременности, т.