Трудовые отношения

Как не ошибиться в правильности оформления трудовых отношений?

Читать ответы (6)

Нужно ли отрабатывать при увольнении, если проработал всего 3 дня и не оформлены трудовые отношения?

Трудовое законодательство РФ не содержит понятия отработки как таковой; данный термин употребляется применительно к установленному ТК РФ периоду времени, за который работник обязан уведомить работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.

Подробнее

Интересно 129

-1

87 комментариев

Налоговая служба напомнила признаки подмены трудовых отношений при взаимодействии с налогоплательщиками, использующими режим НПД: важно знать каждому!

Вступление Конечно, многие организации государственной формы собственности, а также и организации частной формы собственности, так или иначе взаимодействуют с гражданами, использующими режим НПД. Тут налоговая служба всех хозяйствующих субъектов предупреждает,

Подробнее

Интересно 35

0

53 комментария

Работодатель не оформил трудовые отношения приказом о приёме на работу, сославшись на наличие трудового договора. Обязан ли он издать приказ?

Вопрос При расторжении трудового договора работодатель по моему запросу не представил копию приказа о приёме на работу, сославшись на то, что приказ им при приёме не издавался, то есть работодатель ограничился только подписанием ТД.

Подробнее

Интересно 133

-1

110 комментариев