Увольнение по инициативе работодателя

216 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Зычкина Елена Николаевна
Подписчиков 84
14.04.2026, 08:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 256.7к

Несоответствие занимаемой должности, как основание для увольнения работника по инициативе работодателя

Несоответствие занимаемой должности, как основание для увольнения работника по инициативе работодателя Одним из наиболее спорных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
Подробнее
0
0 комментариев
Удалено
Подписчиков 1593
29.11.2024, 14:03
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 682

Какие последствия могут возникнуть для сотрудника при увольнении по инициативе работодателя?

Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.
Подробнее
0
0 комментариев
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 3388
05.11.2024, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.4М

Увольнение по инициативе работодателя: кого защищает закон с начала 2024 года? Практика юриста

Вступление и предпосылки Конечно, практически каждый из нас хоть раз сталкивался с увольнением по инициативе работодателя, иногда это происходит косвенно. Но в некоторых случаях имеются случаи и прямого действия закона, а также правоприменительной практики.
Подробнее
0
29 комментариев
Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 120722
08.10.2021, 20:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.7М

Суд: увольнение совместителя в случае приема на работу основного работника является увольнением по инициативе работодателя

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника,
Подробнее
0
0 комментариев
Павлыгина Анастасия Сергеевна
Подписчиков 274
14.07.2021, 06:28

Ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя

Что работнику важно знать: 1. За прогул по уважительной причине Вас не так просто уволить! Что в данном случае под уважительной причиной имеется ввиду? У вас затопило квартиру, у вас проблемы возникли со здоровьем, при которых не дают больничный, экстренные семейные обстоятельства.
Подробнее
0
0 комментариев
Копытина Елена Александровна
Подписчиков 37
16.12.2020, 09:39

Увольнение по инициативе работодателя беременной женщины. Возможно ли это?

Все чаще встречаю споры, связанные с увольнением беременной женщины и причины прекращения трудовых отношений различны. Начнём с того, что единственным законным основанием для увольнения беременной женщины является ее собственное желание,
Подробнее
0 комментариев
Дмитрий
Подписчиков 4213
16.12.2020, 09:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 91.9к

Увольнение по инициативе работодателя. Судебная практика.

Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! >Увольнение работодателем. Фото взято с Яндекс. Картинки. >***************************************************************** > Верховный суд РФ изучил судебную практику в период с 2018 по 2020 годы,
Подробнее
0
1 комментарий
Шевченко Алексей Сергеевич
Подписчиков 515
11.12.2020, 23:26

Увольнение по инициативе работодателя

09 декабря 2020 года Президиумом Верховного суда РФ утвержден обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, по результатам изучения практики рассмотрения судами подобных дел в 2018 – 2020 годах.
Подробнее
0
5 комментариев
Зубова Наталья Сергеевна
Подписчиков 658
07.05.2019, 09:32

Увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, по инициативе работодателя

Если брать за основу норму статьи 261 Трудового кодекса РФ, то трудовые отношения с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, относятся к категории наиболее защищенных. Тем не менее, законодатель предусмотрел ряд обстоятельств,
Подробнее
3 комментария
ВАДИМ ЕВГЕНЬЕВИЧ ЖЕРЕБНОВ
22.05.2015, 14:02

Незаконное увольнение работника предпенсионного возраста (до ухода на пенсию оставалось 1 год, 9 месяцев) и уволили по п5ч1ст81ТКРФ по инициативе работодателя

Имею звание "ПОЧЁТНЫЙ ДОНОР РОССИИ". Трудовую деятельность на железнодорожном транспорте я начал с 13.03.1973 г. Закончил - 07.10.2013 г. (уволен по п 5, ст.81 ТК РФ). За 40 лет не было никаких дисциплинарных взысканий,
Подробнее
0
2 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских