Проблемы при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком - какими правами обладает сотрудница
опубликован 21.04.2016, 12:32
Я хотела выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 2 года. Но мне не дают этого сделать. Говорят что мои функции убрали, но при этом ставку не сократили. Предлагают сидеть до 3-х лет либо расторжение труд. Договора по соглашению сторон. Могу ли я требовать, чтобы меня сократили, естественно с моего согласия и выплату положенному по закону среднемес. Заработка.
Обязать Вас сидеть с ребенком до 3 лет не могут.. Уволить просто так тоже не могут, т.к. отпуск по уходу за ребенком не является основанием расторжения трудового договора. Если Вам препятствуют в осуществлении ваших трудовых обязанностей, то Вам следует одновременно обратиться в прокураткру, а так же трудоинспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете требовать. Если откажут, обращайтесь в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мою должность и отдел сократили.
Уход в отпуск по уходу за ребенком - как защитить свои права при увольнении?
Что делать, если официально не информировали об увольнении во время декретного отпуска?
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Работодатель предлагает уволить молодую маму - законно ли это?
Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком - право или нарушение?
Отказались взять на работу на не полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - имеют ли право?
Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска
Предложение увольнения по соглашению сторон находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой трех окладов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут