Возможно ли уволить единственного кормильца двух несовершеннолетних детей по статье 77 Трудового кодекса РФ?

Вопрос №10970801 из г. Казань
опубликован 06.07.2016, 20:39

В связи с тем что была реорганизация 10.05.2016 форме присоединения к банку ВТБ мне только сегодня 06.07.2016 вручили уведомление об изменении определенных условий трудового договора в части наименования структурного подразделения и должностного оклада без изменения трудовой функции. Через 2 месяца С даты получения в случае отказа от продолжения работы в соответствии п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор со мной будет прекращен. Вохможно ли уволить меня по данной статье если я являюсь единственным кормильцем двух несовершеннолетних детей 11 и 13 лет. Если другое место не предлогают законно ли увольнение и могут меня уволить по соглашению сторон, с Каким размером выплат?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Должны предложить другую работу в порядке ст.74 ТК РФ., в случае отказа или ее нет у работодателя (сомнительно что нет) то должны уволить по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Уволить по соглашению сторон могут если работник и работодатель согласны на это. Можно уволиться по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.

Согласно ст. 74 ТК РФ если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить единственного кормильца двух несовершеннолетних детей по статье 77 Трудового кодекса РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы