Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник написал заявление на увольнение без отработки в период отпуска - правомерно ли это?

Вопрос №12351760 из г. Ухта
опубликован 29.03.2017, 11:22

Находясь в отпуске, работник написал заявление на увольнение "без отработки" в связи с переменой места жительства. Просит уволить датой 03.04, хотя отпуск у него оформлен до 10.04. Правомерно ли использование этого права работником, если указанная причина никак не влияет на исполнение им трудовых обязанностей, он же в отпуске. Пусть увольняется 10.04.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Работник может написать заявление на увольнение за две недели, даже находясь в отпуске.

29.03.2017, 11:52

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию работник должен письменно предупредить об этом работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.

Удачи и добра!

29.03.2017, 11:40

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Еремин Алексей Анатольевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 2149 отзывов

Добрый день.

Работодатель вправе раньше отпустить работника при увольнении. Если вы считаете, что достаточный срок для увольнения 10.04, то на заявлении так и ставьте визу, согласовано с 10.04, соответственно последний день отпуска будет и последним рабочим днем сотрудника.

29.03.2017, 11:53

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Видя такую причину увольнения работодатель обязан уволить работника, когда он просит. Но не злоупотребляет правом в данном случае работник.

29.03.2017, 11:48

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

29.03.2017, 11:52

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

В данном случае можно расценить дату увольнения работника как невозможность продолжения работы в связи с переездом в другой город. Злоупотребления правом в данном случае не будет. Работник просит уволить его раньше. Поскольку работник все равно находится в отпуске и работать две недели не будет, в чем тогда проблема уволить его раньше.

Это похоже на принцип со стороны работодателя. А суды, как правило, встают на сторону работника.

Удачи Вам и всех благ!

29.03.2017, 12:19

Спросить юриста