Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Саранск, 21.09.2017, 12:33

Сотрудник сталкивается с угрозой увольнения после отказа выполнить работу в нерабочее время

Вопрос №13196872 из г. Саранск
опубликован 21.09.2017, 12:33

Я работаю на предприятии 19 лет. Рабочий график у меня с 07.00 до 15.30, перерыв на обед 12.00-12.30, 5-дневка. За графиком строго следят, т.е. 07.01 уже опоздание и 15.29 ранний уход. Я прихожу на работу пораньше, где-то 06.20 я уже на месте. Так удобней добираться до работы, поэтому и приходится немного пораньше приходить. Недавно ко мне обратилась сменный мастер, с указанием сделать мою непосредственную работу. Время обращения было 06.25. Я ответил отказом, т.к. рабочее время ещё не наступило. И за эти 35 минут, мне соответственно никто и ничего не оплатит. Мастер мне пригрозила написанием докладной, а если дойдёт до директора, то и увольнением! Мотивируя это тем, что я же всё-равно пришёл, значит должен приступать (без оплаты) к своим обязанностям, не смотря на раннее время. А теперь вопрос.. Правомерны ли действия мастера? А если не прав я, то поправьте меня. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Трудовой кодекс РФ предусматривает сверурочную работу, к которой работника можно привлечь с его согласия и она оплачивается. Поэтому если желают чтобы работник выполнил требоние выполнить работу вне рабочего времени, то должны получить согласие и в будущем её оплатить.

21.09.2017, 12:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте время работы у вас определено трудовым договором, ваши трудовые обязанности определены должностной инструкцией. Даже если на ваше имя будет написано докладная с вас будут обязаны взять объяснения котором Вы укажите что от вас требовали исполнения своих должностных обязанностей вне периода рабочего времени и если вдруг на вас будет наложено дисциплинарное взыскание вы будете вправе обжаловать его в судебном порядке.

21.09.2017, 13:08

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Если мастер Вам желает что-то поручить - пусть пишет письменное распоряжение - в какое время и на какую работу Вы должны выйти дополнительно. Вся переработка должна оплачиваться. Самодурство со стороны "маленьких" начальников на работе при исполнении трудовых обязанностей недопустимо.

21.09.2017, 18:05

Большое спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа на предприятии
Перерыв на обед
Рабочий график

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник сталкивается с угрозой увольнения после отказа выполнить работу в нерабочее время

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы