Отсутствие прописанных прав работника и работодателя в Правилах внутреннего трудового распорядка, но их наличие в трудовых договорах

Вопрос №1325255 из г. Москва
опубликован 16.06.2011, 17:20

При порверке выявлено, что в Правилах внутр. Трудового распорядка не прописаны права работника и работодателя. В трудовых договорах, заключенных с работниками все права прописаны. Других нарушений не выявлено.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соловей Илья Константинович

Юрист Омск

5.0 5 отзывов

Никаких неблагоприятных последствий для Вас не будет.

Если мы посмотрим ст 68 ТК РФ, а именно часть 3: "При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка..." мы можем увить требование об обязательном наличии в любой организации правил внутреннего трудового распорядка. НО это требование только о наличии. т.е. никто не вправе указывать Вам какие нормы будут в Вашем же локальном акте (правила внутреннего трудового распорядка- это локальный нормативный акт)

Кроме того, в любом случае на работников и работодателей будут распространяться нормы Трудового Кодекса, и в частности статьи 21 и 22 ТК РФ, (предусматривающие: Основные права и обязанности работника; основные права и обязанности работодателя)

16.06.2011, 17:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Добрый день!

В каждой организации обязательно должны быть Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 Трудового кодекса РФ). Их отсутствие – нарушение норм трудового права, которое влечет ответственность для работодателя (например, штраф при проверке инспекцией труда или прокуратурой)

Удачи Вам!

16.06.2011, 17:42

Спросить юриста