Как поступить, если работодатель угрожает увольнением из-за отсутствия на рабочем месте по юридическому адресу при условии работы на дому? Как достигнуть соглашения со стороны работодателя?

Доброго вам времени суток. Вообще-то вы когда заключали трудовой договор Вы должны были все эти моменты оговорить иначе какая-то ерунда получается. Удачи вам и всего наилучшего.

Смотрите условия трудового договора, а именно Ваше место работы, что там указано, из этого и исходите.

ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

Всего хорошего.

Здравствуйте, Дмитрий! Если Ваш трудовой договор предусматривает работу на условиях home office, то уволить за отсутствие на рабочем месте в офисе Вас не могут, Вы можете обжаловать незаконное увольнение.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Дело в том, что я не прекращаю свою трудовую деятельность, а в тд не указано место работы. Работодатель хочет от меня избавиться, я не против уйти, но не с пустыми руками.