Как справиться с угрозой увольнения по соглашению и сохранить работу в крупном банке?
опубликован 20.03.2018, 10:23
Помогите пожалуйста советом!
Я являюсь единственным кормильцем в семье. На данный момент мой работодатель требует чтобы я уволилась по соглашению сторон и предлагает 1 среднемесячный оклад. Я работаю руководителем небольшого отдела (5 человек) в крупном банке. В случае если я не соглашусь угрожают уволить по статье (насланный момент не за что, сказали что повод всегда найдётся)..
Одного оклада который они предлагают хватит только на месяц, за месяц работу не найти.
Что мне делать? Могут ли меня уволить и за что? Как себя обезопасить? Или соглашаться на условия?
Помогите пожалуйста!
Уволить работника по статье очень сложно.
На моей пактике еще ни один руководитель не смог павильно уволить именно по статье за нарушения работником в работе.
Если угрожают Вам, угрожайте, что в случае увольнения будете писать жалобы в трудинспекцию, прокуратуру и восстановитесь в судебном порядке на прежней должности.
При угрозах, попробуйте записать разговор на диктофон, телефон, у Вас будет дополнительное подтверждение неправомерных действий работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день. Возможен и такой вариант, настаивайте на отступных в 3-4 оклада, в противном случае обещайте не увольняться по соглашению.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как получить большую компенсацию при увольнении - советы и стратегии
Предложение работодателя об увольнении по соглашению и понижении оклада - законность и дальнейшие шаги
У меня в подчинении один человек, который в данный момент находится в декретном отпуске.
Вопрос о компенсации - Может ли муж требовать 2-3 оклада при увольнении по соглашению второй раз?
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Право на двойной оклад при реорганизации банка - возможно ли получить его при переходе на работу в более крупный банк
Возможно ли уволить единственного кормильца двух несовершеннолетних детей по статье 77 Трудового кодекса РФ?
Возможно ли уволить меня по статье 77 ТК РФ, если я являюсь единственным кормильцем двух несовершеннолетних детей?
Родительская дилемма - Права и выплаты при переезде отдела в другой регион
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут