Как справиться с угрозой увольнения по соглашению и сохранить работу в крупном банке?
опубликован 20.03.2018, 10:23
Уволить работника по статье очень сложно.
На моей пактике еще ни один руководитель не смог павильно уволить именно по статье за нарушения работником в работе.
Если угрожают Вам, угрожайте, что в случае увольнения будете писать жалобы в трудинспекцию, прокуратуру и восстановитесь в судебном порядке на прежней должности.
При угрозах, попробуйте записать разговор на диктофон, телефон, у Вас будет дополнительное подтверждение неправомерных действий работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день. Возможен и такой вариант, настаивайте на отступных в 3-4 оклада, в противном случае обещайте не увольняться по соглашению.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как получить большую компенсацию при увольнении - советы и стратегии
Предложение работодателя об увольнении по соглашению и понижении оклада - законность и дальнейшие шаги
У меня в подчинении один человек, который в данный момент находится в декретном отпуске.
Вопрос о компенсации - Может ли муж требовать 2-3 оклада при увольнении по соглашению второй раз?
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Право на двойной оклад при реорганизации банка - возможно ли получить его при переходе на работу в более крупный банк
Возможно ли уволить единственного кормильца двух несовершеннолетних детей по статье 77 Трудового кодекса РФ?
Возможно ли уволить меня по статье 77 ТК РФ, если я являюсь единственным кормильцем двух несовершеннолетних детей?
Родительская дилемма - Права и выплаты при переезде отдела в другой регион
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут