Претендуют ли налагать дисциплинарную ответственность за не выполнение плана продаж, несмотря на подписанное ознакомление с ним?
Вопрос №14182755
из г. Москва
опубликован 07.05.2018, 23:51
опубликован 07.05.2018, 23:51
Работодатель поставил план продаж. Часть сотрудников его выполнило (в том числе при помощи работодателя), некоторые не ввполнили (в том числе и я). Об ознакомлении с планом продаж на месяц мы подписались.
Могут ли с меня запрашивать объяснителную и наложить дисциплинарную ответсвенность за не выполнение плана? Если в положении о зарабботной плате и мотивации прописано, что сотрудники не выполневшие план, получают оклад, а выполневшие на 80 и более % по всем показателям получают дополнително премиию.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Михаил, в полном соответствии с указанными локальными актами работодателя могут, только не наложить взыскание, а не принимать решение о премировании не выполнивших план сотрудников.
Зарплата при этом их не может быть меньше минимума по региону.
08.05.2018, 00:39
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Добрый вечер.
Наложить могут что угодно. Другой вопрос, что это будет нарушать нормы законодательства, в следствии чего у Вас будет право обжаловать такой приказ.
08.05.2018, 00:10
Здравствуйте, Михаил! Премия выплачивается на условиях Правил премирования действующих в Вашей организации, оклада Вас лишить не могут.
С уважением, Марина Сергеевна.
08.05.2018, 08:28
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 787
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли лишать работника премии из-за невыполнения плана из-за ремонта на рабочем месте?
Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Нарушение выплаты премий за выполнение плана и возможное повышение декабрьского плана - правомерно ли?
Отказ работодателя уменьшить плановые показатели на беременность - что делать?
Работодатель может лишить беременную сотрудницу премии из-за невыполнения бизнес-обязательств?
Может ли руководитель сократить количество отработанных часов для стимуляции сотрудников в сфере розничных продаж?
Изменения в оплате труда - разделение оклада на постоянную и переменную часть
Как правильно оформить трудовой договор для сотрудников на ИП - оплата труда и график работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут