Как защитить свои права на отпуск, когда работодатель не желает отпустить вас

Question

Интересует вопрос - хочу уйти в отпуск в августе месяце на 2 недели. По графику у меня д.б. отпуск в июне, есть еще половина отпуска с прошлого года. Есть подозрение что директор может не отпустить в связи с предполагаемым увеличением объема работы. На работе я одна, второго сотрудника директор сократил. Очень хочется в отпуск. Уже куплены билеты, муж отпросился с большим трудом на работе, ребенок ждет-в общем все подгадали. Заявление директору на отпуск подала еще в мае (что бы был в курсе так сказать). Но он его молча отодвигает в сторону и тишина. Есть ли у меня какие нибудь права и чем смогу себя защитить, когда он мне числа 9 или 8 августа скажет что с отпуском не получается? (такое уже было). В прошлом году отпустил меня в отпуск на 2 недели при условии что никуда не поеду. Но не могу же я привязать всю семью?

Королев Юрис Вагизович · Accepted Answer

Уважаемая Екатерина Александровна, Вы хотите изменить сроки отпуска, согласованные в графике отпусков. Это можно сделать только по согласованию руководителя. У работодателя тоже есть права. Вам необходимо искать компромисс. Вам поможет наличие малолетних детей, в этом случае, ограничить работника в отпуске сложней.

Воронин Станислав Владимирович · Answer

Если по графику отпуск Вам должен быть предоставлен в июне, работодатель обязан его предоставить точно по графику.

Ст.123 ТК -

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

При отказе в предоставлении обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.

Как защитить свои права на отпуск, когда работодатель не желает отпустить вас

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Не могу уйти в отпуск, так как не попала в график отпусков и нет замены

Сроки отпуска и возможные причины отказа - анализ ситуации работника в школе

Потеряли заявление на отпуск - как решить данную ситуацию?

Как уйти в отпуск, если график отпусков не утвержден и директор настаивает на августе

Как добиться отпуска, несмотря на отсутствие сотрудника и отказ руководства?

Сотруднику ОВД неизвестна дата начала отпуска 2015 года, несмотря на приближающийся конец августа

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Может ли многодетный отец иметь преимущество при выборе отпуска в компании?

Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.

Отсутствие отпуска в течение одного года и семи месяцев - соблюдается ли закон?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59