Вопрос о признании справки от лечащего врача уважительной причиной отсутствия на рабочем месте
опубликован 17.07.2018, 00:41
Я отсутствовал на рабочем месте три дня, т.к. находился на амбулаторном лечении в мед. учреждении, о чем имеется справка от лечащего врача. Однако. В отношении меня проводится служебная проверка и хотят мне эти дни поставить в прогул. Вопрос! Является ли указанная справка уважительной причиной отсутствия на рабочем месте?
Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Если вы проходили лечение, в том числе и амбулаторное, то должен быть больничный лист, который освобождает от работы. Справка о посещении таким документом не является. В вашем случае есть уважительная причина неявки на работу только с целью посещения врача, а остальное время вы должны находиться на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Увольнение двух сотрудников за самовольный прогул - вопрос о выплате зарплаты
Является ли явка в деканат прогулом?
Могут ли уволить за прогулы, если есть справка и работаешь уже две недели?
Вопросы уважительности и последствий отсутствия работницы на работе из-за лечения у нарколога
Оплачиваются ли работнику эти два дня, если да, то как и на каком основании?
Может ли работодатель поставить прогул за уважительное отсутствие с медицинской справкой?
Объясните, является ли уважительной причиной отсутствие работника на рабочем месте в течении всего рабочего дня
Является ли справка из больницы уважительной причиной отсутствия на рабочем месте в течении 2 часов.
Разве наличие больничного листа не является уважительной причиной для отсутствие на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут