За какое время отсутствия на рабочем месте можно написать акт?
опубликован 05.11.2018, 12:22
Здравствуйте.
В соответствии сп.п. "а" п.6 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Таким образом, акт можно составить, если работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли указать прогул в табеле при наличии акта об отсутствии работника в рабочее время?
Процессуальное нарушение при проверке рабочих мест - анализ отсутствия работника и составление акта
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Отсутствующий работник не ознакомлен с актом по причине отсутствия на рабочем месте
Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины беременной
Как определить время отсутствия на рабочем месте для сотрудника, принятого на 0,5 ставки внешним совместителем?
Как составить акт об отсутствии на рабочем месте - видеокамеры и СКУД как альтернативы?
Сможет ли работник быть уволен по статье за отказ подписать акт об отсутствии на рабочем месте?
Как правильно действовать, если руководитель ошибочно утверждает отсутствие сотрудника на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут