Как защитить себя от незаконного уменьшения оклада и отказа в выплате бонусов при предложении подписать задним числом приказ
Вопрос №15570971
из г. Москва
опубликован 04.04.2019, 12:59
опубликован 04.04.2019, 12:59
Как поступить, если предлагают подписать задним числом приказ об уменьшении оклада и лишения бонусов, чтобы не выплачивать за март?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не поддаваться на давление и ничего не подписывать. Любые документы "задним числом" незаконны. При необходимости - обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и/или с иском в районный суд.
04.04.2019, 13:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Ничего не подписывайте!
04.04.2019, 13:26
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 672
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 888
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Лишили 100 премии за внеплановую проверку, а приказ о лишении просят подписать задним число?
Работодатель не выплачивает полный оклад и заставляет писать заявления на отпуск за свой счет
Как поступить, если работодатель отказывается выплатить компенсацию за использование автомобиля и предлагает подписать
Разумеется никто не хочет чтобы оклад понижали (почти на 5000), но как поступить в данной ситуации не знаем.
Если я подпишу все предложенные мне док-ты, потеряю ли я в деньгах, и на сколько вообще правомерны действия работодателя?
Подразделение предприятия в Пермском крае ликвидируется - возможности и права работника
Особенности расчета выходного пособия и сроки увольнения при сокращении штата на работе
Действительность приказа о выговоре и возможность составления акта об отказе подписать его задним числом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут